Μισθολόγιο, βαθμολογική εξέλιξη και απαγορεύσεις στους Στρατιωτικούς με το νέο πολυνομοσχέδιο ΥΠΕΘΑ.
Ίδιο μισθολόγιο Στρατιωτικών και Σωμάτων Ασφαλείας παρά τις εξοικονομήσεις από τις έκτακτες κρίσεις, το κλείσιμο Στρατοπέδων και Μονάδων.
Το νέο μισθολόγιο Αστυνομικών, Πυροσβεστών, Λιμενικών είναι στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, “Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομία” το οποίο έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση..
Το νέο μισθολόγιο Στρατιωτικών θα είναι στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, “Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή”.
Συγκρίνοντας τους Πίνακες:
α. ο ελάχιστος και μέγιστος Βασικός Μισθός είναι ο ίδιος
β. ο συντελεστής προσαύξησης ΒΜ των Στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων είναι αυξημένος έναντι των Στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας κατά 0,01 λίγο πριν την αποστρατεία (Κατηγορίες Β’ και Γ’).
Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας κατά την παρουσίαση του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» είχε δηλώσει:
“Και θέλω και σε αυτό να είμαι σαφής, αυτή είναι η πρώτη φάση των αυξήσεων. Οι αυξήσεις αυτές δεν προέρχονται από χρήματα που μας έδωσε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Προέρχονται από χρήματα που προέκυψαν από τις εξοικονομήσεις της Α’ φάσης της αλλαγής της Δομής Δυνάμεων, δηλαδή της συγχώνευσης των Στρατοπέδων.
Αυτά είναι χρήματα που εξοικονομήθηκαν από το ίδιο το Υπουργείο. Αυτό είναι ένα διαφορετικό υπόδειγμα και παράδειγμα, αν μου επιτρέπετε να πω, για τον ελληνικό δημόσιο τομέα.
Και ακριβώς στην ίδια λογική, ευελπιστώ στη Γ’ φάση. Και γιατί στη Γ’ φάση; Γιατί στη Β’ φάση χρησιμοποιούμε τα χρήματα που κερδίζουμε για να δοθεί η αύξηση στους απλούς στρατιώτες, τα 50 και 100 ευρώ, στους κληρωτούς. Στη Γ’ φάση η εξοικονόμηση θα οδηγήσει σε Β’ φάση αλλαγής του μισθολογίου, ελπίζω δηλαδή σε περίπου ένα χρόνο, αλλά αυτό εξαρτάται από πολλές παραμέτρους και το καταλαβαίνετε, για να υπάρχει δυνατότητα να ανακοινωθεί νέα αύξηση του μισθού των στελεχών. Αλλά ένα είναι βέβαιο, ότι όλα τα στελέχη μας θα πάρουν σημαντικότατες αυξήσεις.”
Βαθμολογική εξέλιξη υπηρετούντων Αξιωματικών ΑΣΣΥ-ΕΜΘ
Η βαθμολογική εξέλιξη των υπηρετούντων κατά την έναρξη ισχύος του νόμου, Αξιωματικών ενεργού υπηρεσίας, οι οποίοι προέρχονται από Ανθυπασπιστές αποφοίτους ΑΣΣΥ και προέλευσης ΕΜΘ, μέχρι τη συμπλήρωση τριάντα πέντε (35) ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας.
Βαθμολογική εξέλιξη υπηρετούντων Ανθυπασπιστών – Μόνιμων Υπαξιωματικών ΑΣΣΥ-ΕΜΘ
Η βαθμολογική εξέλιξη των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και Μόνιμων Υπαξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ και των μονιμοποιημένων Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) ενεργού υπηρεσίας κατά την έναρξη ισχύος του νόμου.
Βαθμολογική εξέλιξη υπηρετούντων ΕΠΟΠ
Η βαθμολογική εξέλιξη των υπηρετούντων Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) κατά την έναρξη ισχύος του νόμου.
Τακτικές κρίσεις – προαγωγές Μονίμων Υπαξιωματικών και ΕΠΟΠ το 2026
Μαθαίνουμε από Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ) ότι εκδόθηκε ΕΔΥΕΘΑ για τακτικές κρίσεις έτους 2026, ΕΠΟΠ Επιλοχιών Όπλων – Σωμάτων για προαγωγή στο βαθμό του Αρχιλοχία.
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο ΥΠΕΘΑ που διέρρευσε: “Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, που εκδίδεται κατόπιν πρότασης του Σ.Α.Γ.Ε., κατανέμονται οι οργανικές θέσεις των ΕΠ.ΟΠ., κατά Όπλο, Σώμα, Γενική Ειδικότητα και Κοινό Σώμα. Οι προαγωγές για το έτος 2026 γίνονται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων όπως αυτές θα ειδικευτούν στην κατ’ εξουσιοδότηση υπουργική απόφαση της παρ. 2, κατά παρέκκλιση κάθε κείμενης διάταξης για τις προαγωγές των ΕΠΟΠ.”
Σύμφωνα επίσης με το νομοσχέδιο, Πίνακας δείχνει τους Επιλοχίες ΕΠΟΠ 2004 να παραμένουν Επιλοχίες.
Δεν γνωρίζουμε γιατί αναφέρονται ΕΠΟΠ 2017.
Όσον αφορά τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς: “Οι προαγωγές για το έτος 2026 πραγματοποιούνται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές θα εξειδικευτούν με την υπουργική απόφαση, κατά παρέκκλιση κάθε κείμενης διάταξης για τις προαγωγές Μονίμων Υπαξιωματικών.”
Τέλος, επειδή υπάρχει μια σύγχυση, η ΕΔΥΕΘΑ για κρίση δεν είναι ΕΔΥΕΘΑ προαγωγής.
Απαγορεύσεις σε Αξιωματικούς και Μόνιμους Υπαξιωματικούς αλλά όχι σε ΕΠΟΠ
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο ΥΠΕΘΑ που διέρρευσε, απαγορεύεται οι Αξιωματικοί και Μόνιμοι Υπαξιωματικοί να συμμετέχουν “σε οποιασδήποτε μορφής συλλογικό όργανο, εκτός των οργάνων της υπηρεσίας, μέσω του οποίου ασκείται κριτική επί θεμάτων διοίκησης, οργάνωσης και λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων.”
Επίσης, Μόνιμοι Υπαξιωματικοί (ΜΥΠ) των Ενόπλων Δυνάμεων είναι οι Μόνιμοι Υπαξιωματικοί του Στρατού Ξηράς (ΣΞ), του Πολεμικού Ναυτικού (ΠΝ), της Πολεμικής Αεροπορίας (ΠΑ) και των Κοινών Σωμάτων (ΚΣ). Οι Μόνιμοι Υπαξιωματικοί των Ενόπλων Δυνάμεων προέρχονται:
α) Από απόφοιτους ΑΣΜΥ (Ανώτατες Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών).
β) Από μετατασσόμενους ΕΠΟΠ.
γ) Από κατάταξη κατόπιν διαγωνιστικής διαδικασίας ιδιωτών ή οπλιτών.
Από τα παραπάνω προκύπτουν ερωτήματα:
α. τί είναι το “συλλογικό όργανο” και ποια τα “όργανα της υπηρεσίας”;
β. οι Ομοσπονδίες και Ενώσεις των εν ενεργεία Στρατιωτικών είναι “συλλογικά όργανα”;
γ. γιατί εξαιρούνται από την απαγόρευση οι ΕΠΟΠ;
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο: “οι Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ) που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον δεκαπέντε (15) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας από την κατάταξή τους ως ΕΠΟΠ και έχουν πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα ή ισότιμο αναγνωρισμένο τίτλο σπουδών αλλοδαπής μπορούν να μετατάσσονται στη κατηγορία Μονίμων Υπαξιωματικών, μέχρι τη συμπλήρωση τριάντα πέντε (35) ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, με ειδικότητα που προσιδιάζει στον τίτλο σπουδών τους, προς κάλυψη κενών οργανικών θέσεων βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων, με απόφαση του Συμβουλίου Κρίσεων Μονίμων Υπαξιωματικών του Κλάδου ή των Κοινών Σωμάτων για τις μετατάξεις του Κοινού Σώματος Πληροφορικής, εφόσον πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια.”
Ολόκληρο το νομοσχέδιο ΥΠΕΘΑ που έχει διαρρεύσει: